澳洲农场销售经理是一个负责农场产品的销售与分销管理的岗位。这个角色不仅涉及销售策略的制定和实施，还包括对分销过程的监控和优化。以下是供应及分销经理（相当于农场销售经理）的具体职责和要求：
岗位职责
制定和执行采购、储存和分销策略：确保通过最有效的供应链策略来满足市场需求。
与供应商合作：与供应商进行谈判和签订合同，确保产品和服务的质量和成本效益。
监控和改进库存管理：定期检查库存系统，确保库存水平既能满足需求又不会过剩。
管理记录和物流：监控物料和成品的流动，计算最佳订货和库存补充时间。
员工管理和发展：指导和监督下属的工作，评估其表现，并提供必要的培训和发展机会。
职位要求
教育背景：通常需要相关领域的本科或大专学历，如物流、供应链管理等。
经验：至少几年的供应链管理或相关行业经验。
技能：出色的谈判技巧、良好的领导力和团队管理能力。
职业评估：可以通过澳大利亚管理学院（IML）或澳大利亚管理协会（AIM）进行职业评估。
移民路径
供应及分销经理职业在澳洲有明确的技术移民途径。482类别的临时毕业生签证允许外国毕业生在澳洲完成2年的全职工作，包括供应及分销经理这一职位。此外，这一职位也适合通过190类别的永久居民签证（PR）申请技术移民。
就业前景
供应及分销经理在各类企事业单位都有需求，包括医院、政府机构以及制造业、采矿业、运输业等。随着技术的发展，这一职业的要求也在变化，需要不断适应新的技术和市场条件。
通过上述介绍，您可以对澳洲农场销售经理的职位有一个全面的了解，包括其主要职责、所需技能、教育背景以及职业发展路径。这有助于您更好地规划职业道路或寻找合适的人选来担任这一关键角色。
澳洲农场销售经理的待遇和福利情况如下：
薪资待遇：
根据最新的招聘信息，澳洲农场销售经理的年薪可以达到9万澳元。这是一个相对较高的薪资水平，反映了该职位的重要性和挑战性。
工作时间：
每周的工作时间通常在30到38小时之间，具体的工作时间可能会因公司政策和个人承担的任务而有所不同。
工作职责：
管理价值数百万澳元的业务，为客户提供有效的服务，同时实现利益最大化。
提供必要的协助给客户，提高客户效率，维护客户关系。
与跨职能团队合作，促进业绩，实现短期与长期业绩目标。
进行市场调研，发现潜在商业机会，促进产品规模与增效。
利用公司资源提供绝佳的客户服务。
监督员工工作，及时纠正员工不足，促进员工发展。
职位要求：
需要拥有学士以上学位，至少5年农业零售类相关工作经验。
至少在相似职位担任领导者3年以上。
有促进公司业绩成长的相关经历，积极促进公司市场扩展。
具备市场战略营销能力、战略规划能力以及产品/商业定位技巧和实践能力。
福利待遇：
具体的福利待遇信息在搜索结果中未详细提及，但是通常澳洲的管理层职位会包含一些额外的福利，如健康保险、退休福利计划等。
总体来说，澳洲农场销售经理是一个高收入、高挑战的职位，适合具有相关经验和野心的专业人士。
澳洲482工签的申请要求主要分为三种类别，具体如下：
短期类别（Short-term Stream）
适用于职业在STSOL列表上。
签证有效期通常为2年，但可通过满足特定条件延长至最多4年。
英语要求：雅思总分不低于5分，单项不低于4.5分。
工作经验：过去5年中至少有2年的相关工作经验。
中长期类别（Medium-term Stream）
适用于职业在MLTSSL列表或ROL职业列表上。
签证有效期为4年。
英语要求：雅思单项不低于5分。
工作经验：同样需要至少2年的全职或固定日期的兼职工作经验。
劳工协议类别（Labour Agreement Stream）
通过与澳洲移民部的劳工协议从海外引进技工。
额外注意事项：
申请人必须获得澳洲雇主的提名，并且雇主愿意配合整个办理过程。
申请人及其家庭成员需要通过健康及品格检查，并在持有482工作签证期间购买医疗保险。
签证申请过程中，移民局会全面评估申请人是否具备提名职位所要求的学历背景、工作经验以及英文能力。
这些要求确保了申请人具备适当的资格和技能来支持提名职位，同时也保障了雇主在招聘过程中不会因歧视而影响员工的多样性和满意度。
